2015年度五菱技术单项奖表彰大会召开

2016年7月13日下午，“2015年度五菱工业公司技术创新单项奖表彰大会”在五菱大厦第一会议室隆重召开，表彰大会由公司副总工程师、技术中心主任秦启斌主持。会议邀请到公司领导文代志、汪旭及各部门（包括山东分公司、重庆分公司）总监及区域厂长共20位领导以及20位获奖项目代表参加。

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2015年度五菱工业公司技术创新单项奖总共有77项目参与评比，数量达历年新高，涵盖了公司2015年各大模块重大项目。评比活动历时近两个月，最后20个项目脱颖而出，技术创新成果突出，得到评审委员会的一致肯定，并在2015年度为公司创造了显著的效益，特此进行表彰。其中《乘用车座舱系统模块化集成开发》、《服务类专用车开发》等9个项目荣获技术进步奖；《基于高速辊床输送技术在柔性焊接线上的研究及应用》、《主齿校直退火自动化改造》等11个项目荣获先进工艺工装及优秀设备改造成果奖。

表彰大会通过视频连线，邀请了山东分公司、重庆分公司的总监及工程师参加，共同分享获奖项目团队的荣誉，充分体现了公司各部门对技术创新工作的高度重视。

在交流分享环节，各项目代表积极分享了在项目过程中的心得体会。技术中心林惠分享道：“在乘用车座舱系统模块化集成开发过程中，我们的团队因缺少相关开发经验，顶着巨大的压力，于是我们积极地进行摸索，向相关供应商取经学习，在团队的共同努力下，我们一一攻克技术难题，并提前一年完成项目任务。”设备运行部总监倪炳林提出疑问：“在生产线自动化程度不断提高的形势下，我们的设备维护难度也不断加大，维修的费用随之提高，设备维护工作面临着较大的压力”。副总经理、总工程师文代志就此发表看法：“我们面对的既是压力也是挑战，机器人自动化正是工业4.0的雏形，我们需要壮大设备维修队伍，积极应对工业4.0的到来。”在分享交流过程中，部门之间进行了充分的沟通，一致认为加强各部门间的交流合作对项目的顺利开展、对企业的技术创新作用重大。

就技术创新奖励机制，公司党委副书记汪旭表示：“2015年度的技术创新成果显著，对公司在技术创新方面取得的跨越式进步，我感到十分兴奋、震动，这与每位员工的创新精神息息相关。我们的激励必然与公司的效益紧密联系，下一步，公司将会结合未来发展的步伐，不断加大技术创新的激励。”

大会最后，文代志对获奖的团队和个人表示感谢和祝贺，并希望所有技术人员向获奖团队学习，再接再厉，再创佳绩。回顾过去的创新模式，展望未来的市场变化，副总经理、总工程师文代志总结：“我们的技术创新，必须要打破旧观念，改变旧模式，才能满足顾客不断提高的生产要求。回顾过去，我们总是被动地跟着顾客提出的需求来制定实施计划，长此以往，我们必然处于被动不利地位。只有不断更新我们的技术创新理念，预估顾客需求方向，提前为顾客提供解决方案，化被动为主动，其效益必然巨大。‘没有百分百成功，允许失败’，只有敢于打破旧观念，勇于开拓新模式，我们才能不断满足顾客需求，巩固行业竞争力。”